reLigare & personalia

In haar loopbaan heeft Yvonne van der Giessen gewerkt en is zij werkzaam als manager in de Gezondheidszorg. Hierdoor heeft zij jarenlang intensieve werkervaring opgedaan met diverse omgevingen, partijen en mensen. Wat haar boeit is de mens achter de werknemer. Wat haar ook boeit is de organisatie in relatie met de klant en de omgeving. Hoe is de verbinding te leggen tussen de ontwikkeldoelstellingen van de werknemer en die van de organisatie? Om het beste van elkaar te benutten, elkaar te dienen, legt Yvonne graag verband tussen deze twee. Soms vraagt dit om tegenstellingen bij elkaar te brengen of te (helpen) concluderen, dat er te weinig raakvlakken zijn. Het streven is een win-win situatie.

 

YVONNE VAN DER GIESSEN

Van leidinggevenden in het middenkader wordt veel verwacht. En terecht, het is een cruciale rol voor invloed op het gedrag en de prestaties van werknemers. De sandwichpositie en de noodzakelijke competenties, doen een groot beroep op de mens in deze rol. Vanuit mijn praktijkervaring is het coachen en stimuleren in de ontwikkeling van het persoonlijk leiderschap en effectiviteit zeer belangrijk gebleken voor leidinggevenden. Dit is nodig om deze groep te steunen en goed uit de verf te laten komen. Hoe beter toegerust de leidinggevende, des te meer gebaat is het team en hiermee de klant en de organisatie. Mijn passie ligt in het analyseren van situaties en het stimuleren van mensen en organisaties naar groei en verandering. Mijn kracht is, dat ik in staat ben zowel rust te brengen als een brug weet te slaan van een oude naar een nieuwe situatie. Samenwerking vind ik hierbij van groot belang.
 
Ik en daarmee reLigare,
sta voor serieus,
betrouwbaar en mensgericht.