reLigare & management

Activiteiten in het kader van interim management zijn steeds van relatief korte van duur. Er kunnen diverse redenen zijn om als organisatie te kiezen voor een tijdelijke of tussenoplossing bij een vraagstuk. reLigare richt zich met name op het middenkader binnen de gezondheidszorg en non profit.

 

RELIGARE RICHT ZICH MET NAME OP:

Het schaduwmanagen van (startende) leidinggevende

Analyse probleemsituatie, aandragen en/ of begeleiden van oplossingen

Specifieke veranderingstrajecten a.g.v. bijv. een fusie of reorganisatie

Coachen van disfunctionerende leidinggevende/ werknemer

Coachen/ trainen in persoonlijk leiderschap en effectiviteit (NLP)

Interventie in communicatieproblematiek (NLP)

Teambuilding

Vervanging bij (langdurige) afwezigheid leidinggevende

 
reLigare richt zich met name op het middenkader binnen de gezondheidszorg en non profit